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標題摘要內(nèi)容
百金集團:“六強六廉” 擦亮清廉國企品牌
來源: | 作者:李榮潤 | 發(fā)布時間: 2024-09-04 | 923 次瀏覽 | 分享到:

開展清廉國企建設以來,廣西百色百金礦業(yè)投資集團有限公司圍繞“政治建設堅強有力、企業(yè)治理科學完善、干部隊伍清正廉潔、廉潔文化深入人心、企業(yè)風尚正氣充盈”目標,以“六強六廉”為主要抓手,融合推進生產(chǎn)經(jīng)營與清廉建設,著力打造“廉值百金”品牌,營造廉潔從業(yè)、風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

強理論武裝,以信仰領廉。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于加強廉潔文化建設的重要論述和自治區(qū)黨委、百色市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求,融入黨委學習、支部活動及部門會議,做到逢會必學習,每學必有“廉”,推動理論學習常態(tài)化、全覆蓋。今年以來,百金公司黨委開展專題研究黨風廉政建設2次,利用黨委理論學習中心組、黨委會“第一議題”“一把手廉政季課堂”、書記講黨課等形式開展廉潔文化內(nèi)容學習32次,以理論上的清醒引領黨員干部知廉崇廉守廉,夯實清正廉潔思想根基。

強警示教育,以學法明廉。常態(tài)化開展紀法和廉潔警示教育,以案例通報示警,劃清黨紀法規(guī)紅線。一是把學習黨章黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)作為黨員和職工日常管理基本要求。累計開展集體廉潔談話2次,領導干部、關鍵崗位人員及青年職工代表上臺講廉話廉活動19人次,組織開展紀法知識測試、從嚴治黨應知應會答題3期,覆蓋公司黨員干部393人。二是充分利用百色周邊廉政教育基地、法庭庭審旁聽、反面典型案例及反腐專題片等教育資源,加強對黨員干部職工的廉潔警示教育。累計組織230余名黨員職工開展現(xiàn)場參觀、庭審旁聽、觀看警示教育片等活動,編發(fā)重要節(jié)假日廉潔提醒480余條。

強監(jiān)督監(jiān)察,以執(zhí)紀護廉。堅持以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、防范風險為導向,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,實現(xiàn)糾偏差、防風險、保廉潔、促發(fā)展。一是緊盯項目建設。嚴格落實重大項目建設“陽光公開”“熟人報備”“廉潔承諾”等三項制度,緊盯項目招投標、采購等重點環(huán)節(jié)開展內(nèi)部巡察監(jiān)督3期,發(fā)現(xiàn)問題并督促整改9項。二是緊盯關鍵崗位。制定完善“一把手”權限清單,開展“一把手”廉政談話10人次,簽訂廉潔承諾書205份,建立個人廉潔檔案,促進勤廉建設。三是緊盯日常問題。開展日常跟蹤督查,實行重點事項“一周一匯總,一季一巡檢”制度,將巡查整改同月度績效掛鉤,持續(xù)強化作風,提振效能。四是加大執(zhí)紀力度。設立舉報箱,暢通信箱、電話等廉政投訴舉報渠道,受理并核實辦結各類信訪舉報件及轉辦件4件,開展提醒談話、誡勉談話等組織處理7人次。

強制度完善,以規(guī)章固廉。全面貫徹落實行業(yè)和集團公司各項管理制度,深入開展制度執(zhí)行專項督查。健全決策機制,理順公司黨委會、董事會、經(jīng)營層的權責邊界及工作負面清單,從源頭上防范廉潔風險,堅持用制度管權、管事、管人。先后出臺《百金集團黨委會議事規(guī)則》《百金集團

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