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標(biāo)題摘要內(nèi)容
百金集團(tuán):“六強(qiáng)六廉” 擦亮清廉國企品牌
來源: | 作者:李榮潤 | 發(fā)布時間: 2024-09-04 | 927 次瀏覽 | 分享到:

開展清廉國企建設(shè)以來,廣西百色百金礦業(yè)投資集團(tuán)有限公司圍繞“政治建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力、企業(yè)治理科學(xué)完善、干部隊(duì)伍清正廉潔、廉潔文化深入人心、企業(yè)風(fēng)尚正氣充盈”目標(biāo),以“六強(qiáng)六廉”為主要抓手,融合推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營與清廉建設(shè),著力打造“廉值百金”品牌,營造廉潔從業(yè)、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

強(qiáng)理論武裝,以信仰領(lǐng)廉。堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的重要論述和自治區(qū)黨委、百色市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求,融入黨委學(xué)習(xí)、支部活動及部門會議,做到逢會必學(xué)習(xí),每學(xué)必有“廉”,推動理論學(xué)習(xí)常態(tài)化、全覆蓋。今年以來,百金公司黨委開展專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)2次,利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組、黨委會“第一議題”“一把手廉政季課堂”、書記講黨課等形式開展廉潔文化內(nèi)容學(xué)習(xí)32次,以理論上的清醒引領(lǐng)黨員干部知廉崇廉守廉,夯實(shí)清正廉潔思想根基。

強(qiáng)警示教育,以學(xué)法明廉。常態(tài)化開展紀(jì)法和廉潔警示教育,以案例通報(bào)示警,劃清黨紀(jì)法規(guī)紅線。一是把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)作為黨員和職工日常管理基本要求。累計(jì)開展集體廉潔談話2次,領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員及青年職工代表上臺講廉話廉活動19人次,組織開展紀(jì)法知識測試、從嚴(yán)治黨應(yīng)知應(yīng)會答題3期,覆蓋公司黨員干部393人。二是充分利用百色周邊廉政教育基地、法庭庭審旁聽、反面典型案例及反腐專題片等教育資源,加強(qiáng)對黨員干部職工的廉潔警示教育。累計(jì)組織230余名黨員職工開展現(xiàn)場參觀、庭審旁聽、觀看警示教育片等活動,編發(fā)重要節(jié)假日廉潔提醒480余條。

強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)察,以執(zhí)紀(jì)護(hù)廉。堅(jiān)持以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、防范風(fēng)險為導(dǎo)向,強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),實(shí)現(xiàn)糾偏差、防風(fēng)險、保廉潔、促發(fā)展。一是緊盯項(xiàng)目建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)重大項(xiàng)目建設(shè)“陽光公開”“熟人報(bào)備”“廉潔承諾”等三項(xiàng)制度,緊盯項(xiàng)目招投標(biāo)、采購等重點(diǎn)環(huán)節(jié)開展內(nèi)部巡察監(jiān)督3期,發(fā)現(xiàn)問題并督促整改9項(xiàng)。二是緊盯關(guān)鍵崗位。制定完善“一把手”權(quán)限清單,開展“一把手”廉政談話10人次,簽訂廉潔承諾書205份,建立個人廉潔檔案,促進(jìn)勤廉建設(shè)。三是緊盯日常問題。開展日常跟蹤督查,實(shí)行重點(diǎn)事項(xiàng)“一周一匯總,一季一巡檢”制度,將巡查整改同月度績效掛鉤,持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng),提振效能。四是加大執(zhí)紀(jì)力度。設(shè)立舉報(bào)箱,暢通信箱、電話等廉政投訴舉報(bào)渠道,受理并核實(shí)辦結(jié)各類信訪舉報(bào)件及轉(zhuǎn)辦件4件,開展提醒談話、誡勉談話等組織處理7人次。

強(qiáng)制度完善,以規(guī)章固廉。全面貫徹落實(shí)行業(yè)和集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度,深入開展制度執(zhí)行專項(xiàng)督查。健全決策機(jī)制,理順公司黨委會、董事會、經(jīng)營層的權(quán)責(zé)邊界及工作負(fù)面清單,從源頭上防范廉潔風(fēng)險,堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人。先后出臺《百金集團(tuán)黨委會議事規(guī)則》《百金集團(tuán)“一把手”權(quán)力清單和負(fù)面清單》《百金集團(tuán)“三重一大”決策制度》《百金集團(tuán)“一崗雙責(zé)”管理辦法》等規(guī)章制度40余項(xiàng),用權(quán)限、監(jiān)督、考核等機(jī)制強(qiáng)化管理,提升公司治理成效。

強(qiáng)精神涵養(yǎng),以文化潤廉。堅(jiān)持以優(yōu)秀文化教育熏陶職工,涵養(yǎng)崇尚廉潔、清廉奉公品質(zhì)。一是用好紅色文化資源。先后組織92名黨員干部到百色起義紀(jì)念館、鄉(xiāng)村振興紀(jì)念館、黃文秀紀(jì)念館等開展參觀教育。二是以清廉文化涵養(yǎng)人。組織開展1期廉潔書畫、攝影、故事會等比賽活動,把清廉文化和“孝悌忠信禮義廉恥”融入創(chuàng)作主題,引導(dǎo)職工思廉崇廉尚廉守廉。三是開展廉潔家訪、家庭助廉活動。簽訂家屬家庭助廉承諾書19份,向干部及家屬發(fā)放《清廉讀本》《警示教育讀本》等書籍19本,征集清廉警句、家風(fēng)家訓(xùn)、親友勤廉寄語103條,引導(dǎo)職工及家屬廉潔修身,廉潔齊家。四是弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神。充分發(fā)揮黨員干部在搶工期、保交付等重點(diǎn)工程上的示范引領(lǐng)作用,組織“青年黨員突擊隊(duì)”支援隆林銻礦項(xiàng)目建設(shè),安裝搶修供水設(shè)備3000米,節(jié)省項(xiàng)目成本近16萬元,以實(shí)際 行動踐行艱苦創(chuàng)業(yè)、自強(qiáng)不息。

強(qiáng)氛圍營造,以陣地倡廉。充分利用和拓展文化宣傳陣地,讓干部職工處處見廉、時時聞廉,推動廉潔文化映下眼前,浸潤思想。先后策劃設(shè)計(jì)廉潔文化墻3處,制作文化標(biāo)語26條,建設(shè)廉潔書屋、廉潔圖書角,組織開展廉政教育讀書活動、黨風(fēng)廉政宣教活動4場次,推動廉潔文化入腦入心。加大榜樣宣傳培樹力度,5個單位獲評百色工投集團(tuán)“清廉企業(yè)”“先進(jìn)班組”,21名職工及家屬獲評百色工投集團(tuán)“先進(jìn)工作者”“文明女標(biāo)兵”“勤廉先進(jìn)個人”“廉潔家屬”,1戶職工家庭榮獲“清廉家庭”稱號。


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