〔2019〕43號），并組織學(xué)習(xí)相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行請示匯報制度，重大決策事項做到及時請示匯報。
二、黨的建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，基層黨組織建設(shè)有待加強
（一）黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格整改措施
嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，進一步嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)肅民主生活會。制定下發(fā)《中共廣西德保銅礦有限責(zé)任公司委員會黨員組織生活制度實施細則（試行）》（德銅委〔2019〕65號）、《中共廣西德保銅礦有限責(zé)任公司委員會黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活制度實施細則》（德銅委〔2019〕66號），分清民主生活會與組織生活會；認真開展批評與自我批評；嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)以雙重身份參加組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度。
（二）針對黨性教育抓得不夠緊整改措施
加強了新形勢下黨員黨性教育，不斷推進深化“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化。補充完善“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作方案，完善《推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案》，并認真實施。
公司黨委堅持以十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真開展《中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《新中國發(fā)展面對面》等理論著作的集中學(xué)習(xí)會，充分利用企業(yè)黨校，制定《公司黨校2019年中層正職干部培訓(xùn)方案》和《黨員培訓(xùn)方案》，由黨委督察室到各支部督促學(xué)習(xí)，要求參加學(xué)習(xí)的同志認真撰寫心得體會；加強對黨員尤其是預(yù)備黨員的學(xué)習(xí)教育。
（三）基層組織建設(shè)不平衡，不扎實
按黨建標(biāo)準(zhǔn)化要求，做好換屆選舉工作;進行黨建檢查，發(fā)現(xiàn)未換屆的，立即進行換屆，并將換屆選舉各階段材料收集歸檔，目前支部換屆全部完成。
嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，對今年列為發(fā)展對象的積極分子所有材料進行排查，對7名發(fā)展對象的材料進行嚴(yán)格審核，嚴(yán)格規(guī)范程序，資料收集更細致，使黨建工作基礎(chǔ)更加堅實。
嚴(yán)格按照要求為公司16個黨支部重新制作新公章，規(guī)范用章制度，并從嚴(yán)落實“三會一課”制度，加強內(nèi)部檢查和組織各支部采取交叉檢查的方式，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使黨的基層組織強起來。
（四）選人用人工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)，材料歸檔不規(guī)范
堅持黨管干部的原則，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人制度。完善了會議規(guī)則，細化會議程序，對會議記錄提出更高要求，每次會議指定兩名記錄員。修改完善干部考核制度，規(guī)范干部考核步驟，注重考核材料的集中管理。