一、嚴(yán)格落實疫情防控責(zé)任。工廠企業(yè)疫情防控實行法人負(fù)責(zé)制，工廠主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，制定疫情防控工作預(yù)案，明確目標(biāo)任務(wù)，細化具體措施，落實人員責(zé)任。復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)要按要求與當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)部門簽訂復(fù)工疫情防控責(zé)任書，疫情防控不到位的工廠企業(yè)不得復(fù)工開工。
二、嚴(yán)格返崗人員疫情核查。工廠企業(yè)要建立返崗職工“花名冊”，實行健康狀況“一人一檔”管理，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息，全面排查是否接觸重點疫區(qū)人員等情況。對從區(qū)外返回及與確診或疑似感染者有接觸的職工，嚴(yán)格執(zhí)行14天的隔離觀察措施，待確認(rèn)健康后方可返崗。目前仍在重點疫區(qū)停留的職工暫緩返崗。
三、嚴(yán)格開展廠區(qū)消毒。工廠企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，要對廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)、生活、辦公區(qū)域進行全面環(huán)境衛(wèi)生清理，特別是人員密集場所、重點設(shè)施設(shè)備等部位要進行徹底消殺，保持良好通風(fēng)，防止病毒傳播蔓延，確保不留死角、不漏盲區(qū)。
四、嚴(yán)格實行廠區(qū)封閉管理。工廠企業(yè)要減少廠區(qū)進出通道，在每個出入口設(shè)置體溫檢測卡口，配備門禁設(shè)施和體溫檢測儀器。嚴(yán)格實行門衛(wèi)登記檢查制度，落實24小時人員值守，嚴(yán)格進出管理，對進出人員、車輛嚴(yán)格檢查檢測，做好信息登記，保留工作臺賬，嚴(yán)禁無關(guān)人員進入廠區(qū)。
五、嚴(yán)格落實廠區(qū)防疫措施。提倡網(wǎng)上辦公、召開網(wǎng)絡(luò)視頻會議。工廠企業(yè)要規(guī)范崗位工作秩序，合理排班輪崗，或采取“小班制”模式，減少單班在崗人數(shù)，暫停不必要的會議和所有聚會等活動，做到人員少流動、不聚集、不串崗。盡可能減少一般商務(wù)洽談、人員來訪等活動，積極利用現(xiàn)代化信息手段開展商務(wù)交流。
六、嚴(yán)格開展職工日常防護。工廠職工要簽訂崗位防疫承諾，遵守相關(guān)防疫規(guī)定，如實報告?zhèn)€人情況。實行職工體溫每日檢測制度，在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等合理設(shè)置檢測點，嚴(yán)格職工體溫檢測。職工個人工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品按指定區(qū)域或器具存放。提倡企業(yè)安排通勤車，車輛要提前做好防疫消毒。集體食堂實行錯時錯峰分散就餐。
七、嚴(yán)格落實防疫物資保障。工廠企業(yè)要備置口罩、消毒劑等疫情防護用品、藥品等各類防疫物資。加強防護設(shè)施以及日常物資儲備，具備必要生活和護理服務(wù)條件。設(shè)置隔離觀察室，有條件的設(shè)置隔離區(qū)和消毒室，隨時應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況。
八、嚴(yán)格開展監(jiān)督檢查。各級黨委、政府要加強對工廠企業(yè)疫情防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。全區(qū)各級疫情防控指揮部、各有關(guān)部門要定期開展監(jiān)督檢查，及時掌握企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、疫情防控、應(yīng)急處置等情況，強化責(zé)任，對工作落實不到位、制度執(zhí)行不嚴(yán)格，導(dǎo)致疫情傳播、造成嚴(yán)重后果的，堅決依法追究責(zé)任。